Home » Actuale »

Alegeri ISACA 2019 – Poziții deschise si modalitate înscriere candidaturi

 

In perioada 17-19 mai se va desfășura procesul de votare pentru noul board ISACA Romania Chapter cu următoarele etape în calendarul de activități:

9 aprilie Prima comunicare – anunțarea alegerilor

12 aprilie A doua comunicare – descrierea pozițiilor deschise iîn board și publicarea link-ului pentru înscriere

12 aprilie – 2 mai Perioada de înscriere a candidaților

5 mai Validare înscriere candidaturi

6 – 16 mai Comunicare deschisa cu candidații: perioada pentru adresare întrebări candidaților înscriși

17 – 20 mai VOT

21 mai Validare vot

22 mai Comunicare componenta noul board.

Pozitii deschise in boardul ISACA Romania Chapter.

Președinte
Președintele este șeful executiv al Chapter-ului ISACA Romania și este privit ca reprezentant local al ISACA International de către membrii asociației și de comunitate. Președintele conduce activitățile Chapter-ului și eforturile pentru asigurarea creșterii profesionale și personale a membrilor

Vice Președinte
Vice-președintele preia rolul președintelui când acesta este absent; asista președintele în stabilirea grupurilor de lucru.

Secretar
Este responsabil de menținerea înregistrărilor, minutelor și statutului asociației precum și de păstrarea documentelor și a corespondentei

Trezorier
Pregătește și întreține documentele și înregistrările contabile ale Chapter-ului; este responsabil pentru pregătirea documentelor cu privire la taxe și răspunde cererilor de audit; responsabil pentru menținerea unui sistem de control intern adecvat.

Pentru detalii privind responsabilitățile asociate rolurilor deschise in board, conform recomandărilor ISACA International, precum si pentru înregistrarea candidaturilor va invitam sa accesați următorul link: https://forms.gle/g4LwJeQABsVK8moH7.

 

Tags

Related Posts

  • No Related Posts

About the authors

Gratiela Magdalinoiu

President, Romania ISACA Chapter

 
 
 
 

0 Comments

You can be the first one to leave a comment.

 
 

Leave a Comment

 

You must be logged in to post a comment.